TemaHukuk ve resmi kurumlar
KartKart 39 / 68
Sorularkeşfedilecek 5
AdımKuruluş ve tescil

Sözleşmeler

Müşteri ve iş ortağı sözleşmeleri

Bir sözleşme neyin geçerli olduğunu netleştirir ve iş birliği başlayacağında tüm tarafları korur.

Sözleşmelerin geçerli olması için uzun hukuki belgeler olması gerekmez. İsveç'te sözlü sözleşmeler çoğu durumda bağlayıcıdır, ancak bir uyuşmazlık çıktığında yazılı sözleşmeler paha biçilmezdir. Neyin teslim edileceğini, ne zaman gerçekleşeceğini ve ne kadara mal olacağını ne kadar net açıklarsanız, görüş ayrılıklarını çözmek o kadar kolay olur.

Küçük bir şirket için yaygın sözleşmeler; müşteri sözleşmesi, tedarikçi sözleşmesi, iş birliği sözleşmesi ve gizlilik sözleşmesidir (NDA). Birden fazla kurucuysanız, biri ayrılmak isterse, teslimat yapmazsa ya da şirket satılırsa ne olacağını düzenlemek için bir aktieägaravtal (ortaklık sözleşmesi) ya da ortaklık sözleşmesi önemlidir.

Başlangıç noktası olarak hazır şablonlar vardır, bunların bir kısmı Tillväxtverket (İsveç Büyüme Ajansı) ve sektör kuruluşlarından gelir. Sözleşmeler imzalanmadan önce, özellikle tutarlar büyükse ya da iş birliği uzun vadeliyse, bir hukukçunun incelemesine izin vermeniz iyi olur. Bu bir yönlendirmedir, hukuki danışmanlık değildir.

En hızlı başlangıçHer müşteri ve tedarikçi için kısa bir yazılı sözleşme hazırlayın ve sözlü anlaşmaları e-postayla teyit edin.

Uygulamada

İsveç'te bu, ilgili kurumlar ve kurallarla birlikte şöyle işler. Bu bir yön gösterimidir, hukuki veya vergisel danışmanlık değildir. Somut bir yönlendirmeye ihtiyaç duyduğunuzda bir mali müşavire, hukukçuya veya Skatteverket'e (İsveç Vergi Dairesi) başvurun.

Sözleşmede neler bulunmalı

Taraflar, teslimatın tanımı, fiyat ve ödeme koşulları, zaman planı, gecikme veya uyuşmazlık halinde ne olacağı ve sözleşmenin nasıl sona ereceği.

Aktieägaravtal

Birden fazla kurucuysanız, sahiplik ilişkilerini, karar süreçlerini ve bir taraf ayrılmak isterse ne olacağını düzenleyin. Bunu erken yapın.

Gizlilik sözleşmesi

Bir NDA, resmi bir sözleşme oluşmadan önce potansiyel müşteriler, iş ortakları ya da çalışanlarla yapılan görüşmelerde bilgilerinizi korur.

Uyuşmazlık çözümü

Olası bir uyuşmazlığın nasıl çözüleceğini sözleşmede belirtin: doğrudan diyalog, arabuluculuk veya genel mahkeme. Böyle bir durumda zaman ve para kazandırır.

Nereye başvurmalı

Bu kartla ilgili kurumlar ve resmi başvuru noktaları. Bağlantılar ilgili kurumun kendi internet sitesine gider.

Keşfedilecek sorular

Tek başınıza veya grupça kullanın. Doğru yanıtlar yoktur, yalnızca daha iyi sohbetler vardır.

Birlikte çalıştığımız tüm müşteriler ve tedarikçilerle yazılı sözleşmelerimiz var mı?
Bir müşteri zamanında ödeme yapmazsa ne olur ve sözleşmelerimiz bunu düzenliyor mu?
Biz kurucular olarak yerinde bir ortaklık ya da hissedarlık sözleşmemiz var mı?
Bir sözleşmemiz yoksa en çok hangi durumlarda açıkta kalırız?
Şablonları nereden alabileceğimizi ve ne zaman bir hukukçu tutmamız gerektiğini biliyor muyuz?

Sık yapılan hatalar

Sözlü sözleşmeler bağlayıcıdır ama kanıtlanması neredeyse imkansızdır. Anlaşmaları yazılı olarak, e-postayla da olsa teyit etmeyi alışkanlık edinin.
Aktieägaravtal'ı şirket yol alana kadar ertelemek yaygın ve pahalı bir hatadır. Bunu birlikte çalışmaya başlamadan önce yapın.
Uyarlamadan kopyaladığınız standart koşullar, durumunuza uymayan maddeler içerebilir ve size yanlış bir koruma hissi verebilir.