TemaHukuk ve resmi kurumlar
KartKart 58 / 68
Sorularkeşfedilecek 5
AdımFinans, hukuk ve koruma

Sigortalar

İşi koruyun

Doğru sigortalar, beklenmedik bir şey olduğunda hem işi hem de kişisel olarak sizi korur.

Sigorta ihtiyacı; ne yaptığınıza, nasıl yaptığınıza ve çalışanınız olup olmadığına bağlıdır. Evden çalışan bir danışmanın ihtiyaçları, personeli ve deposu olan bir dükkânınkinden farklıdır. Dikkat etmeniz gereken birkaç kategori vardır: sorumluluk sigortası, mal varlığı sigortası, iş durması sigortası ve çalışanınız varsa zorunlu bir mesleki emeklilik çözümü ile iş sözleşmesine bağlı sigortalar.

Sorumluluk sigortası (genel sorumluluk sigortası ve bazen danışman sorumluluk sigortası), müşterilere ya da üçüncü kişilere verdiğiniz zararları karşılar. Yasal zorunluluk değildir ama işverenler tarafından sıkça talep edilir. Mal varlığı sigortası ise ekipman ve mallar gibi varlıklarınızı karşılar.

Enskild firma (şahıs şirketi) bünyesinde serbest çalışan biri olarak, çalışanlarla aynı düzeyde hastalık ödeneğine otomatik olarak sahip değilsiniz. Kişisel ekonomik güvencenizi gözden geçirmek önemlidir: gönüllü hastalık sigortası, emeklilik birikimi ve serbest çalışanlar için işsizlik sigortası (a-kassa) araştırılması gereken konulardır. Bu bir yönlendirmedir, danışmanlık değildir. Bir sigorta şirketiyle ya da bağımsız bir danışmanla konuşun.

En hızlı başlangıçEn büyük üç riskinizi listeleyin ve birkaç sigorta şirketinden sorumluluk ve mal varlığı sigortası için teklif isteyin.

Uygulamada

İsveç'te bu, ilgili kurumlar ve kurallarla birlikte şöyle işler. Bu bir yön gösterimidir, hukuki veya vergisel danışmanlık değildir. Somut bir yönlendirmeye ihtiyaç duyduğunuzda bir mali müşavire, hukukçuya veya Skatteverket'e (İsveç Vergi Dairesi) başvurun.

Sorumluluk sigortası

Müşterilere ya da üçüncü kişilere verdiğiniz maddi zararı karşılar. Birçok işveren bir sigortanızın olmasını şart koşar.

Mal varlığı sigortası

Ekipman, mal ve demirbaş gibi varlıklarınızı hırsızlık, yangın ve diğer zararlara karşı korur.

Kişisel güvence

Enskild firma otomatik bir hastalık güvencesi sağlamaz. Gönüllü hastalık sigortasını, emeklilik birikimini ve a-kassa'yı gözden geçirin.

Çalışanlar

Çalışanınız varsa mesleki emeklilik (toplu iş sözleşmesi ya da gönüllü çözüm), grup hayat sigortası ve diğer personel sigortalarına ilişkin koşullar eklenir.

Nereye başvurmalı

Bu kartla ilgili kurumlar ve resmi başvuru noktaları. Bağlantılar ilgili kurumun kendi internet sitesine gider.

Keşfedilecek sorular

Tek başınıza veya grupça kullanın. Doğru yanıtlar yoktur, yalnızca daha iyi sohbetler vardır.

Faaliyetimizde en çok hangi risklere açığız ve onları hangi sigortalar karşılıyor?
Müşterilerimiz ya da işverenlerimiz bir sorumluluk sigortamızın olmasını şart koşuyor mu?
Çalışamaz duruma gelirsek, biz kurucuların kişisel ekonomik güvencesine nasıl bakıyoruz?
Sigortalar söz konusu olduğunda neyin zorunlu, neyin gönüllü olduğunu biliyor muyuz?
Faaliyet büyüdükçe sigortalarımızı ne sıklıkla gözden geçirip güncellememiz gerekiyor?

Sık yapılan hatalar

Ev sigortası ya da özel bir konut sigortası, genellikle mesleki faaliyeti kapsamaz. Evden çalışıyorsanız bunu kontrol etmeniz gerekir.
Enskild firma ilk günden itibaren otomatik hastalık ödeneğine sahip değildir. Gönüllü bir hastalık sigortası olmadan hastalık halinde gelirsiz kalabilirsiniz.
Eleman aldığınızda, mekan değiştirdiğinizde ya da faaliyeti genişlettiğinizde sigortaları güncellemeyi unutmayın. Küçük bir şirkete uygun bir teminat artık yeterli gelmeyebilir.